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解析小组做HTML项目时经常遇到的问题

时间:2017-04-11 14:05来源:未知 作者:admin 点击:
小组在做HTML项目时,经常会遇到一些问题,出现小组成员之间相互推卸责任的情况,具体的有哪些问题呢?广州北大青鸟天河校区关老师为你整理并解说! 在做HTML项目时,小组经常出现
  小组在做HTML项目时,经常会遇到一些问题,出现小组成员之间相互推卸责任的情况,具体的有哪些问题呢?广州北大青鸟天河校区关老师为你整理并解说!
  在做HTML项目时,小组经常出现的情况:
  (1) 组员反映小组长无能
  解决方法:
  1) 称赞
  说辞:呵呵,你的观察力还是挺强的啊,还能发现小组长不适合当组长,而且还挺关心我们小组的。还挺以我们小组为荣的啊
  2) 挖掘小组长的优点
  说辞:可是你想想老师为什么选某某当组长呢。那是因为他有值得大家学习的地方嘛。在公司里除了看技术,还要看你的综合素质的。你看看我们组长态度是不是很认真啊,做事的执行力也很强。也是很值得大家学习的地方的,老师知道你的技术很强,现在把你分到组长这一组,你能跟着组长慢慢培养,这样一来,是不是大家一起进步啦。
  3) 互位思考,适应能力
  说辞:你想想如果你是组长,你们组里出现了问题的话,老师马上就把你给换啦,你是怎么想的。我们要回去多思考一下,配合帮助组长啊。而且,以后你到了公司之后,你的项目经理的技术说不定也比不上你,那你也是卷包裹,工作也不要啦吗?回去好好想想啊?
  (2) 组长反映组员太弱
  解决方法:
  1)组长能力的肯定
  说辞:其实老师安排分组的时候,是比较均匀的,一正一副组长,一帮一,还有一个是比较放心的。你们组看来可能相对来说比较弱,那是教员跟老师对你足够信任,老师也觉得你有能力把这个团队带好啊。在帮助别人的同时,自己也在提高啊。你们组员在逐步提高的时候,组员也会比较崇拜你的。
  2) 挑战性
  说辞:现在看来,这个同学也不好,那个同学也不好的。如果你能够把一个那么困难的团队带好的话,以后进企业之后,不管分哪一个小组给你,你都会有办法解决,进到小组以后的表现得好的话,是不是升职加薪也会更快。
  3) 确定老师的帮忙
  说辞:老师还是很信任你的,你也要相信你自己,有什么困难老师都会帮你的。
  (3) 组员找老师想退组
  解决方法:原则上是不能换组的,但对于特别任性的90后学生,让他先回去冷静一下,然后跟他说:在没做决定前先好好跟着原来的一组。接下来,再跟教员沟通,如果教员同意换组的话要对该生作出要求,否则要换回来。如果教员不同意的话,说辞如下:我知道你跟某某同学很好啊,你是不是想跟他一组啊。老师发现你就跟某某说话比较多,跟它同学很少交流,那是老师特意这样安排的,这样你才能跟其它同学多沟通,多交流啊。要多去熟悉陌生的环境啊,这样才能有大的改变啊。而且以后,你到公司之后,你觉得你有选择的余地吗?你觉得你是想到哪一个组就去哪一个组的吗?